TRABAJADORES AUTÓNOMOS

 

TRABAJADORES AUTÓNOMOS 

El trabajador autónomo es aquel que realiza una actividad económica, de forma habitual, personal y directa a título lucrativo, sin sujeción a contrato de trabajo y aunque utilice el servicio remunerado de otras personas para llevar a cabo su actividad.

Existen dos tipos de trabajadores autónomos: Los freelancer y los outsourcing.

Freelancer

Un freelancer es un trabajador independiente que ofrece trabajos específicos para empresas o personas, de forma autónoma, gestionando él mismo su tiempo y trabajo.

Ventajas de ser un freelancer

1. No hay que cumplir horarios y pueden administrar su tiempo a su manera y como mejor les convenga, pueden realizar el trabajo a su propio ritmo, siempre y cuando se cumplan los plazos y requerimientos de sus clientes.
2. Es posible pasar más tiempo en familia es una gran ventaja para aquellas personas que tienen hijos, de una persona mayor pasar más tiempo con ellos, comer en familia y disfrutar de cada momento, además, pueden irse de vacaciones cuando lo deseen.
3. Uno tiene el propio control tienen la libertad de controlar sus propias cargas de trabajo y los proyectos que desean hacer o los clientes con los que quieran trabajar.
4. No hay límite en los ingresos no hay límite en los ingresos potenciales, puede ganar mucho más dinero siendo freelance que trabajando con un sueldo fijo. Por supuesto, todo dependerá de la calidad de su trabajo y la capacidad que tenga para encontrar clientes.

Desventajas de ser un freelacer

1. Los días de vacaciones no están remunerados mientras están de vacaciones, no tienen entrada de dinero ni pagas extras o gratificaciones.
2. Los freelancers quieren hablar hasta con las plantas como pasan la mayor parte del tiempo en casa, la interacción con otras personas está muy limitada, así que en ocasiones puede que comiencen a sentirse solitarios.
3. No hay garantías podríamos decir que ser un freelancer es un asunto de emprendimiento, no
4. hay garantías de que vaya a encontrar trabajo o ganar suficiente dinero para llegar a fin de mes.

Outsourcing

Consiste en la delegación de funciones de una empresa a otra que se especializa en dicha tarea.

Ventajas de ser un outsourcing

1. Permite enfocarse en lo que es realmente importante: la actividad que hace a la empresa ganar dinero.
2. Disminuir los costos, ya que se puede pagar menos por ciertas funciones.
3. Algunas empresas de Outsourcing cuentan con tecnología que no es tan accesible para la empresa que desea usarla.
4. Permite tener una organización esbelta.
5. Da pie a la innovación ya que se pueden obtener nuevas ideas.
6. Puede mejorarse la imagen de la empresa al contratar servicios especializados.
7. Se delegan algunos procesos correspondientes al área de recursos humanos como negociaciones y reclutamiento.

Desventajas de ser un outsourcing

1. Puede que la reducción de costos no sea suficiente.
2. Existe la posibilidad de que a los clientes les desagrade el servicio de la función que se subcontrató.
3. No muchas empresas de Outsourcing están lo suficientemente capacitadas para ejecutar las funciones que se les delega.
4. En caso de que la empresa subcontratada no lleve a cabo bien la tarea encomendada se puede ver afectada alguna de las tres áreas principales de la empresa: operacional, administrativa y financiera.
5. Al no estar preparada la empresa para delegar una tarea, puede haber un choque cultural de la misma.
6. En algunos casos se pierde el contacto directo con el cliente.

Material de apoyo.